Kısa cevap
SEDDK İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarına göre poliçe, iş kazası nedeniyle SGK tarafından işverene karşı açılabilecek rücu davaları sonucunda ödenecek tazminatları poliçede yazılı limitlere kadar teminat altına alabilir. Ancak olayın poliçe kapsamına girmesi, istisnalar, ek sözleşmeyle alınabilecek teminatlar ve limitler ayrıca değerlendirilmelidir.
Son kontrol: 7 Ekim 2026. İçerik SEDDK İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartları temel alınarak hazırlanmıştır.
SGK rücu ne anlama gelir?
İş kazası sonrasında sosyal güvenlik sistemi sigortalıya veya hak sahiplerine bazı ödemeler yapabilir. Mevzuattaki şartların oluşması halinde SGK, yaptığı ödemeler nedeniyle işverene karşı rücu talebinde bulunabilir. İşveren sorumluluk sigortasının önemli kullanım alanlarından biri bu mali riskin poliçe kapsamında yönetilmesidir.
İşveren sorumluluk sigortası neyi kapsar?
SEDDK genel şartları; iş kazaları sonucunda işverene düşen hukuki sorumluluk nedeniyle çalışan veya hak sahipleri tarafından talep edilen, sosyal güvenlik yardımlarının üstünde veya dışında kalan tazminat talepleri ile SGK’nın işverene karşı açacağı rücu davaları sonunda ödenecek tazminatları poliçe limitleri dahilinde düzenler.
Her iş kazası otomatik olarak teminat altında mı?
Hayır. Genel şartlarda bazı haller aksine sözleşme yoksa teminat dışındadır; ayrıca kasıtlı olaylar ve diğer açık istisnalar bulunur. İşverenin sağladığı taşıtla toplu taşıma, görevle başka yere gönderilme, yurt dışındaki iş kazaları, meslek hastalıkları ve manevi tazminat gibi başlıklar teklif aşamasında özellikle kontrol edilmelidir.
Dava masrafları ve avukatlık ücretleri ne olur?
Genel şartlar, sigortacının teminatla ilgili bir dava açılması halinde hükmolunan mahkeme masrafları ve avukatlık ücretlerine belirli esaslarla katılmasını düzenler. Tazminatın poliçe limitini aşması halinde giderlere katılım oranı da limit çerçevesinde değerlendirilir.
Teklif alırken hangi bilgileri hazırlayın?
- Çalışan sayısı ve yıllık ücret bordrosu
- Faaliyet alanı ve işyeri tehlike profili
- Vardiya ve saha çalışma düzeni
- Yurt dışı görevlendirmeler
- Personel servisleri
- Geçmiş iş kazaları ve tazminat talepleri
- Talep edilen kişi başı ve olay başı limitler
Sık sorulan sorular
İşveren sorumluluk sigortası SGK’nın yerine geçer mi?
Hayır. Ürün sosyal güvenlik sisteminin yerine geçmez; işverenin poliçe kapsamındaki hukuki sorumluluk risklerine yönelik özel sigorta korumasıdır.
Manevi tazminat otomatik olarak var mı?
Genel şartlarda manevi tazminat talepleri aksine sözleşme yoksa teminat dışında sayılır. Teklifte bu risk için ek düzenleme olup olmadığı sorulmalıdır.
Yurt dışındaki iş kazaları kapsanır mı?
Genel şartlarda Türkiye Cumhuriyeti sınırları dışındaki iş kazaları aksine sözleşme yoksa teminat dışındadır. Yurt dışı çalışanı olan işletmeler bu konuyu teklif aşamasında ayrıca değerlendirmelidir.
İş kazası ve SGK rücu riskinizi poliçe öncesinde değerlendirin
Çalışan sayısı, faaliyet türü ve gerekli teminat limitleriyle teklifleri karşılaştırın.
İlgili rehber: İşveren Sorumluluk Sigortası Teklif Al 2026
Resmî kaynak
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. Teminatlar, istisnalar, limitler ve kabul koşulları sigorta şirketine ve poliçeye göre değişebilir. Satın almadan önce poliçe özel ve genel şartlarının değerlendirilmesi gerekir.
