Kısa cevap: Grup Yıllık Hayat Sigortası, belirli kriterlerle oluşturulan çalışan veya üye grubunun tek hayat sigortası sözleşmesi altında güvenceye alınmasına imkan verir. SEDDK Hayat Sigortaları Genel Şartları, grup hayat sigortasını en az on kişiden oluşan ve sigorta ettiren tarafından belirli kıstaslara göre kimlerden oluştuğu belirlenebilen kişiler lehine yapılan tek bir hayat sigortası sözleşmesi olarak tanımlar.
Son kontrol: 1 Ekim 2026. İçerik, Sigorta World Grup Yıllık Hayat Sigortası ürünü ve yürürlükteki SEDDK Hayat Sigortaları Genel Şartları dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Grup yıllık hayat sigortası kimler için uygundur?
Şirket çalışanları, meslek grupları veya belirli ortak kriterlerle oluşturulabilen gruplar için düzenlenebilir. İşverenler açısından çalışan yan hak paketinin bir parçası olarak değerlendirilebilir. Sigortalanacak grubun tanımı, giriş-çıkış kuralları ve teminat yapısı sözleşmede açıkça belirlenmelidir.
Temel teminat nedir?
Hayat sigortasının temel yapısı, sözleşmede belirlenen rizikonun gerçekleşmesi halinde lehtara veya hak sahibine sigorta bedelinin ödenmesine dayanır. Grup ürününde vefat teminatına ek olarak kaza sonucu vefat, sürekli sakatlık veya başka ek teminatlar sunulabilir; ancak bunların her poliçede otomatik bulunduğu varsayılmamalıdır.
Çalışan başına teminat nasıl belirlenebilir?
Şirketler tüm çalışanlar için sabit bir teminat tutarı seçebileceği gibi görev seviyesi, ücret veya şirket politikasına dayanan farklılaştırılmış modeller de kullanabilir. Uygulanabilir yöntem sigorta şirketinin ürün ve risk kabul yapısına bağlıdır.
Grup hayat sigortasında sertifika nedir?
SEDDK genel şartlarında sertifika, grup hayat sigortasında her sigortalıya verilmek üzere düzenlenen ve poliçe içeriğini özetleyen belge olarak tanımlanır. Çalışanın hangi teminatlarla, hangi tutarla ve hangi tarihler arasında sigortalı olduğunu görebilmesi açısından önemlidir.
Lehtar kimdir?
Lehtar, rizikonun gerçekleşmesi halinde sözleşmede kararlaştırılan sigorta bedelini talep etme hakkına sahip gerçek veya tüzel kişidir. Grup poliçelerinde lehtar düzenlemesi açık ve güncel olmalıdır; özellikle çalışanların aile durumlarındaki değişikliklerde kayıtların güncellenmesi önem taşır.
Grup hayat sigortası primini neler etkiler?
- Sigortalı çalışan sayısı
- Yaş dağılımı
- Seçilen teminat tutarları
- Ek teminatlar
- Çalışanların faaliyet ve meslek riskleri
- Poliçe süresi
- Varsa sağlık/risk kabul değerlendirmesi
- Geçmiş grup hasar deneyimi
İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışan ne olur?
Grup poliçelerinde yıl içinde giriş ve çıkışların nasıl yönetileceği sözleşme hükümlerine göre belirlenir. İnsan kaynakları ve sigorta operasyonunun çalışan hareketlerini düzenli bildirmesi gerekir. Yeni çalışanın otomatik olarak teminat altında olduğu varsayılmamalıdır.
Teklif alırken hazırlanması gereken bilgiler
- Toplam çalışan sayısı
- Çalışanların yaş veya doğum tarihi listesi
- Görev/meslek dağılımı
- Talep edilen kişi başı teminat tutarı
- İstenen ek teminatlar
- Mevcut poliçe varsa hasar ve yenileme bilgileri
- Yıl içindeki ortalama çalışan giriş-çıkış oranı
Grup hayat ile grup sağlık sigortası aynı mı?
Hayır. Grup hayat sigortası ölüm ve sözleşmede belirlenmiş diğer hayat risklerine yönelik mali güvence sağlarken, grup sağlık sigortası sağlık hizmetleri ve tedavi giderlerine odaklanır. İşveren yan hak paketinde iki ürün birlikte bulunabilir.
Sık sorulan sorular
10 kişiden az gruba grup hayat poliçesi yapılır mı?
SEDDK Hayat Sigortaları Genel Şartlarındaki grup hayat sigortası tanımı en az on kişiyi esas alır. Daha küçük gruplar için sigorta şirketinin sunabileceği bireysel veya farklı ürün çözümleri ayrıca değerlendirilmelidir.
Çalışan poliçeyi görebilir mi?
Grup hayat sigortasında her sigortalı için poliçe içeriğini özetleyen sertifika düzenlenmesi genel şartlarda tanımlanmıştır. Uygulama ve teslim yöntemi sigorta şirketine göre değişebilir.
Fiyat kişi başına sabit midir?
Her grup için tek bir standart fiyat yoktur. Yaş dağılımı, teminat tutarı, meslek riski ve diğer risk kabul kriterleri primi etkiler.
Teklif adımı: Çalışan sayısı, yaş dağılımı ve teminat beklentileriyle Grup Yıllık Hayat Sigortası teklif sayfasından kurumsal teklif talebi oluşturabilirsiniz.
Resmî kaynak: SEDDK Hayat Sigortaları Genel Şartları. Teminat, kabul kriterleri, sertifika uygulaması, lehtar ve prim koşulları sözleşmeye göre değişebilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. Teminatlar, istisnalar, limitler ve kabul koşulları sigorta şirketine ve poliçeye göre değişebilir. Satın almadan önce poliçe özel ve genel şartlarının değerlendirilmesi gerekir.
